中小企业进行企业文化建设的作用
企业文化,或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture),是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象,简单而言,就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。本文我们一起来探讨对于中小企业而言,进行企业文化建设的作用。
一.形成企业内部动力机制
中小企业在激烈的市场竞争中处于劣势地位,面临着诸多的风险。必须要有一个企业文化支撑,形成一个自上而下的目标和愿景,否则就难以形成强大的竞争力,更别说在激烈的市场竞争中求得生存和发展。所以一个定位准确的企业文化就可以使员工在潜移默化中接受共同的价值观和目标,不仅过程自然,而且由此形成的竞争力更加强大。
二.凝聚企业员工
当企业员工认同企业自身的文化价值观后,那企业文化就成为了企业和员工之间的精神纽带,从思想、感情等各方面让成员团结起来,从而形成巨大的向心力和凝聚力,这也就是企业文化的凝聚功能。通过这种凝聚作用,员工就能从内心深处形成责任意识,把个人的思想感情和命运与企业的兴衰紧密联系起来,产生对企业的强烈的“归属感”,跟企业共兴衰。
中小企业在发展过程中不仅要认识到企业文化建设的作用,更要随着企业的发展建设调整符合自己企业特点的文化。才能才市场中走到更稳、更久远。
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